Многие студенты и молодые специалисты мечтают попасть в престижные международные консалтинговые фирмы большой тройки (McKinsey, BCG, Bain) или большой четверки (PWC, Delloitte, KPMG, EY). И это неудивительно - работа в этих компаниях позволяет быстро получить опыт в разных сферах и оставляет хороший знак качества в резюме. Сотрудников из консалтинга часто переманивают на руководящие позиции в корпорации, естественно, с заметным повышением в заработной плате. Как же выглядит отбор в эти компании? Конечно же, предложение о работе в эти компании получают лишь несколько процентов от кандидатов...

Я закончила Leadership Development Program (ныне Experience Program) в Mars - трёхлетнюю программу, оказавшую мощное влияние на развитие моей карьеры. Забегая вперёд, скажу, что Mars- не единственная компания, куда я проходила отбор. Были и другие истории успеха и провала. Как выглядит программа? - 3 года и 3 ассаймента в разных функциях. Я была в отделе трейд маркетинга и 2 года в маркетинге, на разных брендах: локальном (Коркунов) и глобальном (Snickers). В Марсе программа одна из самых длинных на рынке...