Давайте честно: одними красивыми словами сыт не будешь. Как бы мы ни хвалили сотрудников, они всегда будут хотеть немного больше и желательно что-то весомое. Примечательно, что деньги не всегда решают вопрос. Отнюдь, многие коллективы хотели бы иметь в качестве поощрения креативные и полезные вещи. Как же поднять боевой дух коллектива без денег? Вручить сотруднику банальную грамоту или хорошенько подумать и выбрать креативное поощрение? Поверьте, вам это ничего не будет стоить, а коллектив точно оценит по достоинству внимание...

Использование верных методов вознаграждения персонала входит в ТОП 5 составляющих успеха компании. Воспользуйтесь способами ниже и будьте уверены в том, что ваши сотрудники выкладываются на 110%. Существует 2 типа вознаграждения работников: ментальный и материальный. Многие руководители придерживаются какого-то одного способа, однако мы рекомендуем совмещать их для более эффективной мотивации персонала. Материальный: – Денежные премии Этот метод считается наиболее распространённым способом поощрения работника...