Вы знаете, какому кандидату точно откажут при приеме на работу? А каким мышлением должен обладать идеальный соискатель? Обидно получить отказ после собеседования, будучи уверенным, что на 100% подходишь на искомую должность. Вдвойне неприятно, когда тебя «срезали» на полпути, а до встречи с руководителем даже и не дошло. «Расскажите о себе», «Назовите свои сильные и слабые стороны», «Какое ваше самое большое достижение». Как надо «правильно» ответить на эти вопросы, чтобы попасть в компанию мечты? Оказывается, важно не только отвечать, но и задавать встречные «правильные» вопросы...

Если вы долго и безрезультатно находитесь в поиске работы, значит, делаете что-то не так. Необходимо найти причину отказов и исправить ее. Определить свои сильные стороны, чтобы заставить работодателя выбрать именно вас. Пересмотрите свое резюме Изучите резюме и сопроводительные письма выложенные в свободный доступ, но делайте это не как соискатель. Теперь ваша задача найти подходящего кандидата, пусть и не по-настоящему. Какие резюме вас больше заинтересовали и в чем проигрывает ваше?  Пробежитесь по своим преимуществам...