Почему при приёме на работу ситуация нередко складывается так, что высокопрофессиональные, опытные соискатели оказываются за бортом, а предпочтение отдаётся менее компетентному кандидату? Возможно открою секрет. Во всём виновата обычная человеческая симпатия. Сертификаты, 2 высших образования с красным дипломом, большой стаж, высокий IQ — всё это может не иметь никакого значения. Дело в эмоциональной составляющей психики, с которой просто бессилен спорить даже разум. Наверняка у вас есть знакомые...