Собеседование при приеме на работу может быть стрессом и нервотрепкой. Давление, связанное с необходимостью произвести хорошее впечатление и “продать” себя потенциальному работодателю, может быть непомерным. Однако есть вещи, которые вы можете сделать, чтобы увеличить свои шансы понравиться интервьюеру и в конечном итоге получить работу. 🍀 🍀 🍀 Подпишитесь на канал и поставьте лайк! Так вы помогаете каналу развиваться 🍀 🍀 🍀 Станислав Самбурский, бизнес-психолог, клинический психолог “Клиники...

Так говорит мой руководитель. Именно «Вау-эффект»! Предстать в выигрышном свете? 10 приемов и...Да легко!:) Сегодня я вам расскажу, на что мы, конкретно компании в которых я работала – крупнейшая в России нефтяная компания, крупное оборонное производственное предприятие, солидный банк – на что у нас обращают внимание. Вернее сказать, подмечают. Или ставят «плюсики» кандидатам за такие вот «фишки». 👉Больше полезной инфо в моем тг-канале Что сделать?! Скажи, не томи! +(1) Не заставляйте себя ждать...

Я работала HR-менеджером 2 года, и хотела бы поделиться лайфхаками, как понравится специалисту, чтобы точно пройти собеседование!) 1. Пунктуальность. На собеседование стоит приходить на 10-15 минут раньше, или вовремя, но ни в коем случае не опаздывать. Это показывает, что вы ответственный сотрудник и относитесь к работе серьезно. 2. Опрятный внешний вид. HR-менеджер действительно «встречает по одежке, провожает по уму». Эта пословица актуальна не только в обычной жизни, но и при первой встрече в любой компании. На собеседование стоит приходить в одежде делового стиля. В большинстве случаев это производит положительное впечатление на рекрутера...