В этом материале я не буду касаться резюме, профессиональной компетентности, скриптов ответов на стандартные и каверзные вопросы. Охватим именно психологическую сторону. Итак, на что в первую очередь обратить внимание в своем поведении, внешности, чтобы о вас сложилось благоприятное впечатление, чтобы hr одобрил вашу кандидатуру. Все просто. Главный совет – это умеренность во всем. В стиле одежды, в выбираемых словах, в длине фраз. Опасно быть слишком болтливым. Опять же, нельзя говорить слишком односложно...

Почему при приёме на работу ситуация нередко складывается так, что высокопрофессиональные, опытные соискатели оказываются за бортом, а предпочтение отдаётся менее компетентному кандидату? Возможно открою секрет. Во всём виновата обычная человеческая симпатия. Сертификаты, 2 высших образования с красным дипломом, большой стаж, высокий IQ — всё это может не иметь никакого значения. Дело в эмоциональной составляющей психики, с которой просто бессилен спорить даже разум. Наверняка у вас есть знакомые...