Перевести работника на менее квалифицированную должность можно только с его согласия или по итогам аттестации. В статье расскажем, как мирно решить вопрос, если сотрудник не справляется  со своими обязанностями. Можно ли понизить человека без его согласия В законе процедуру «понижение» не описали, но у работодателя есть право изменить условия договора по своей инициативе. Если руководство считает, что человек не справляется с работой, или что его квалификация не соответствует должности, можно провести аттестацию...

Если работодатель захотел уволить сотрудника, но не имеет на то законного права, то у него все же есть выход – вынудить подчиненного, чтобы тот написал заявление по собственному. Для этого используется несколько приемов: 1...