Имеет ли право работодатель уменьшить оклад работника
Можно ли уменьшить оклад работника из-за падения продаж?
Трудовой кодекс РФ ограничивает возможности работодателя в одностороннем порядке снизить работнику оклад. Понизить оклад сотрудникам организация может в строго определенных случаях: Снижение объемов продаж в организации не относится к изменениям организационных или технологических условий труда, что подтверждает имеющаяся судебная практика (см., например, кассационное определение Московского городского суда от 21.03.2018 № 4г-17263/2017, апелляционное определение Московского городского суда от 14...
Как учительница из Хабаровска добилась перерасчета зарплаты, и при чем здесь МРОТ?
Учительница начальных классов из хабаровского лицея через суд добилась перерасчета зарплаты. Она получит более 150 тыс. рублей, так как за одну ставку в 18 часов получала гораздо меньше минимального размера оплаты труда. Судебные разбирательства по этому делу продолжаются: сторона истца считает, что справедливость восторжествовала не до конца. Однако это дело уже может помочь тем учителям, оклад которых в расчете на одну ставку оказывается ниже уровня МРОТ — а таких по всей стране очень много. Педагоги...