Вы когда-нибудь задумывались, почему у одних руководителей сотрудники готовы горы свернуть, а от других увольняются целыми отделами? Секрет не в зарплатах и премиях. Все дело в стиле управления и типе личности лидера. За 18 лет работы с топ-менеджерами я поняла: не существует плохих и хороших руководителей. Есть те, кто понимает свой стиль и умеет его адаптировать, и те, кто управляет "на автопилоте". Почему стиль руководства определяет успех всего бизнеса Исследование McKinsey показало: организации с осознанным стилем лидерства показывают на 25% лучшие результаты...

Ответьте на ниже предложенные ответы, записывая варианты ответов. В конце теста, подсчитайте каких вариантов (А, Б или В) у вас больше. Важно: отвечать не задумываясь. Вопросы: 1. Сотрудник потерял нужный вам документ. Вы отчитываете виновника, а затем находите бумаги в своем столе, потому что положили в другое место. Ваше действие: А) промолчите, чтобы не уронить авторитета; Б) расскажете о находке, но переведёте в шутку, посетовав на беспорядок; В) признаете, что руководитель не всегда прав и обязательно извинитесь...