Знаете, я в первую очередь хочу сказать всем, что выбор есть всегда. И я работала там, где в меня кидали дырокол и стул. Оно вам надо? Очевидно же, что человек, который там делает на работе - он уже "ку-ку" Берегите...

Всегда есть до 10% сотрудников в компании, которые фактически тянут за собой остальных. Такие специалисты могут открыто не заявлять о себе, но их вклад является максимально ценным для бизнеса. Проблема в том, что руководители не всегда понимают, кто именно влияет на успех компании. Поговорим о том, как распознать ценного сотрудника, чтобы создать ему комфортные условия труда и не потерять из-за ошибок руководства. 📌 Признаки ключевого сотрудника. Вероятно, вы замечали, что в любой компании есть три условных категории людей...