Сотрудники совсем от рук отбились: уходят, когда заблагорассудится, работу не выполняют или выполняют из рук вон плохо. А вы потом садитесь и до полуночи доделываете. Крышка начинает немного посвистывать. Еще чуть-чуть и вам придется сдувать пыль со своего “недоброго парика” и нещадно наказывать провинившихся Нравится это вам? Или хотите, чтобы сотрудники выполняли работу быстро, качественно и без постоянных напоминаний? Если вам проще самому все сделать, то продолжайте в том же духе. И я гарантирую, в скором времени вы или будете постоянно орать на сотрудников, или словите жесткое выгорание...

Каждый из нас сталкивается с трудностями в своей жизни. Успехи и неудачи — это часть жизни, и важно уметь справляться с вызовами, не опуская рук. Сдавшись, вы автоматически замедляете свой прогресс в любых сферах жизни, в том числе работе.Существует несколько эффективных приемов, которые помогут вам сохранить мотивацию в самых сложных условиях. Используйте их, как только чувствуете выгорание.Цель и план действийОпределение ясных целей — первый шаг к адаптации. Когда у вас есть четкое представление о том, что вы хотите достичь, это дает вам направление и смысл...