Пословица: Каков работник, такова ему и плата. Толкование: Эта пословица подчеркивает взаимосвязь между качеством труда и вознаграждением за него. Она акцентирует внимание на том, что результативность и усердие в работе напрямую влияют на вознаграждение. 😌 Пословица может иметь корни в древних культурах, где труд был ценен и вознаграждение зависело от уровня мастерства. Основное противоречие здесь заключается в балансе между усилиями и их результатами. Подобные идеи присутствуют во многих культурах, что говорит о универсальности этой мысли...

Размер заработной платы – одно из основных условий сотрудничества, о котором нужно «договариваться на берегу». Задача HR’а – понять, «сколько стоит» кандидат на самом деле, и согласовать условия, выгодные обеим сторонам. Но как сделать это ненавязчиво и не отпугнуть ценного специалиста? Давайте разбираться! КАК ВЫБРАТЬ РЕЧЕВУЮ СТРАТЕГИЮ НА ПЕРЕГОВОРАХ В первую очередь нужно определиться с позицией работодателя. Он в первую очередь покупатель, так как решает, сколько готов отдать за человеческий ресурс...