Бородатый герой вваливается в таверну, пропахшую дымом и элем, швыряет на стойку звенящий золотой и рявкает: «Комнату, ужин и лучшего пива!» Трактирщик, подобострастно ухмыляясь, сгребает монету и спешит выполнять заказ. Эта сцена, намертво впечатанная в наше сознание сотнями фэнтези-книг, фильмов и игр, — восхитительный в своей нелепости экономический абсурд. Расплачиваться золотой монетой за ночлег и выпивку в условном Средневековье — это примерно то же самое, что в современном мире пытаться купить пачку жвачки, протягивая продавцу ключи от нового автомобиля...

В последние годы мир труда претерпевает значительные изменения. Одной из самых обсуждаемых тенденций стало установление рабочими своей поденной зарплаты. Это явление, получившее название "поденная зарплата", становится всё более популярным среди сотрудников различных отраслей. Но что стоит за этой тенденцией? Как она влияет на работников и работодателей? Давайте разберёмся. Поденная зарплата — это система оплаты труда, при которой работники получают вознаграждение за свои услуги не за месяц, а за день...