Незаконное увольнение — это неприятная, но, к сожалению, нередкая ситуация, с которой может столкнуться любой сотрудник. Потеря работы без законных оснований не только ставит под угрозу финансовую стабильность, но и наносит моральный ущерб. Однако трудовое законодательство в России четко регулирует правила увольнения, предоставляя работникам широкий спектр прав. В этой статье мы расскажем, как распознать незаконное увольнение, какие шаги предпринять для защиты своих прав и как добиться справедливости...

Причиной для увольнения может быть желание как работника, так и работодателя. Рассказываем, какими могут быть причины для увольнения, в чем особенности расторжения трудового договора при разных обстоятельствах, и разбираемся, как уволиться так, чтобы не иметь проблем с трудоустройством и пенсией. Причины увольнения по собственному желанию Если вашей зарплаты не хватает на все потребности, в коллективе царит негативный фон, вы чувствуете профессиональное выгорание, возможно, стоит задуматься о походе к корпоративному психологу или увольнении...