Трудовой кодекс о сменном графике работы Если компании работает по сменному графику, работодателю необходимо учитывать нюансы, предусмотренные трудовым законодательством. Сменную работу ТК РФ (ст. 103) разрешает применять: Обычно внутрифирменными локальными актами и трудовыми договорами устанавливается продолжительность рабочей смены работников и порядок их чередования с междусменными промежутками для отдыха. Составить трудовой договор с условием о сменном графике работы вам поможет Готовое решение с подробными разъяснениями и примерами формулировок от КонсультантПлюс...

График работы 3/3 — это один из самых распространенных вариантов сменного труда в России. Такой режим означает, что человек работает три дня подряд по длинным сменам и потом отдыхает столько же. В этой статье мы разберем, как устроен график 3/3, сколько рабочих дней выходит в месяц, какие у него плюсы и минусы и что о нем говорит Трудовой кодекс. Что означает график работы 3/3 График 3/3 (три через три) означает, что работник трудится три дня подряд, а затем получает три дня отдыха. После этого цикл повторяется...