Отношения в рабочей команде напрямую влияют на производительность труда, поэтому при появлении нового сотрудника руководитель должен позаботиться об его адаптации в коллективе. Вот пять действий, которые помогут сделать это быстро и эффективно. Покажите офис и продемонстрируйте условия труда Не заставляйте новичка чувствовать себя неуверенно только потому, что он не знает расположения кабинетов, кухни и туалета. Познакомьте нового сотрудника с офисным пространством, проведите небольшую экскурсию, подскажите, к кому из коллег он может обратиться в дальнейшем с тем или иным вопросом...

Новый коллектив нередко становится источником стресса и испытанием для наших навыков и нервов. Многие верят, что адаптироваться к непривычной среде поможет безукоризненное поведение, но вот только такой «жертвенный» подход может обернуться серьёзным переутомлением. Как лучше поступать, чтобы влиться в незнакомый коллектив без вреда для себя? «Секрет» узнал у эксперта. Быть надёжным, но не идеальным Будьте профессионалом — соблюдайте дедлайны, отвечайте за свою работу и следуйте договорённостям. Честно...