Продолжаю. Сменить банк, на который перечисляется зарплата, работник вправе в любое время — это закреплено в статье 136 ТК РФ. Работодатель не может навязывать сотруднику конкретную кредитную организацию для получения начислений. Для перевода выплат на другой банк достаточно письменного заявления работника; законом не установлен единый бланк, поэтому документ можно составить в свободной форме, в том числе от руки. Прямого запрета на выплату зарплаты наличными в российском законодательстве нет, поэтому работник вправе попросить и такую форму расчёта...

Иногда россияне попадают в такую ситуацию: устраиваются на работу, а начальство говорит, что будет перечислять зарплату только через конкретный банк. Приходится становиться клиентом другой кредитной организации, потому что по-другому деньги якобы перевести не смогут. Портал правительства России «Объясняем.рф» рассказал, как действовать в таких ситуациях. Можно ли сменить банк для зарплаты Работодатель не имеет права принуждать сотрудников открывать карту в конкретном банке для получения зарплаты...