Я люблю январские утры ровно до того момента, как приходится вытаскивать руки из теплого кармана, чтобы закрыть за собой подъезд. Металл ключа ледяной, ветер с хрумком забирается под рукав, кожа моментально стягивается, как пергамент, и тут же вспоминаешь про перчатки, которые геройски остались дома на батарее. Знакомо, да. В 2025 году у нас прекрасные лампы, идеальные диски для педикюра, гели без усадки и все такое, а вот с банальной защитой рук зимой многие все еще играют в русскую рулетку: повезет — не повезет. А потом сухость рук зимой, трещины у костяшек, кутикула цветет, как засохший куст, и клиенты спрашивают, чем вы вообще пользуетесь...

В этой статье мы поговорим о том, каких работников необходимо обеспечить средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ), чья это обязанность, как разработать нормы выдачи СИЗ, какие есть нюансы при разработке. Разработка норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и затем их работникам, очень муторное и требующее щепетильного отношения мероприятие в области охраны труда. Ведь от того, как тщательно разработаете нормы, так дальше и пойдет снабжение работника СИЗами и применение их персоналом...

Новые подходы в обеспечении работников средствами индивидуальной защиты Татьяна Герасимова Специалист в области охраны труда, советник государственной службы 2 класса Существует множество способов для обеспечения безопасности работников, в том числе применение работниками средств индивидуальной защиты (СИЗ). Обеспечивать работников СИЗ — это прямая обязанность работодателя, который за счет своих финансов приобретает их, выдает в соответствии с утвержденными нормами работникам, в том числе обеспечивает надлежащий уход за ними: хранение, стирка, сушка, химчистка, ремонт и замена (ст. 221 ТК РФ)...