Как получить должность выше, даже если нет записи в трудовой Свое первое собеседование на роль руководителя отдела я помню до сих пор. На вопрос рекрутера: «Что вы будете делать в первый рабочий день?» Я смогла ответить только: «Познакомлюсь с коллективом». Этой фразой я похоронила и собеседование, и свою мысль о том, что готова быть руководителем. Сегодня же я часто вижу обратные ситуации. Руководитель давно перерос должность, но так и не решается искать работу выше. Почему? 🚫 Потому что в трудовой нет нужной записи. И кажется, что без неё дорога наверх закрыта. И тогда вы: — соглашаетесь...

Высокая зарплата обычно считается признаком профессионального успеха. Она подтверждает, что специалист востребован, умеет решать сложные задачи и может рассчитывать на хорошие условия. Но при поиске работы иногда возникает парадокс: человек с большим опытом и высокой зарплатой получает меньше приглашений, чем кандидат с более скромными ожиданиями. Неужели работодатели не хотят нанимать сильных специалистов? Или высокая зарплата действительно может стать препятствием? Дело не всегда в жадности компании и не обязательно в том, что кандидат переоценивает себя...