622 читали · 4 года назад
Как получить 12 130 рублей на каждого работника?
Сервис о котором мы писали в одной из предыдущих статей уже заработал и теперь ряд представителей малого и среднего бизнеса сможет получить деньги для выплаты зарплаты своим сотрудникам. Как ранее было обещано Правительством и налоговой службой - на сайте ФНС появился сервис, позволяющий представителям МСП (отнесенным к списку наиболее пострадавших отраслей) получить сумму денег равную МРОТ (12 130 рублей) на каждого сотрудника, с целью выплаты зарплат. Ранее глава государства заявил, что данные субсидии должны помочь сохранить 90% сотрудников в большинстве российских организаций...
Работникам станет проще получить компенсацию за неначисленные выплаты Теперь работодатели должны выплатить проценты (денежную компенсацию) и в том случае, когда положенные выплаты не были начислены работнику своевременно. При условии, что вступившим в законную силу решением суда признано право на получение неначисленных сумм. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически невыплаченных денежных сумм за каждый день задержки. Этот срок начинается со дня, следующего за днем, когда работник должен был получить выплаты, по день фактического расчета включительно. Такие поправки в Трудовой кодекс утвердил Владимир Путин Федеральным законом от 30 января 2024 г. № 3-ФЗ. Они разработаны во исполнение Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2023 г. № 16-П в целях реализации права работника на выплату в полном размере причитающейся ему зарплаты. Как указывали инициаторы изменений, сейчас при рассмотрении трудовых споров суды могут отказывать в удовлетворении требования работника о взыскании процентов (денежной компенсации) за задержку выплат. Они ссылаются на то, что эти выплаты изначально не были начислены работодателем и являлись предметом спора. Такая практика поощряет незаконные действия (бездействие) работодателей, нарушающих права работника. Кроме того, невозможно однозначно определить дату, с которой следует начислять проценты (денежную компенсацию) в случае признания судом права работника на получение выплат.