Цель таких выплат в том, чтобы материально поддержать бывшего сотрудника во время поиска им новой работы, если старую ему пришлось оставить не по собственной воле или вине. В нашей статье расскажем про расчет компенсации и иных выплат при увольнении по сокращению штатов и про их оформление. Особенности увольнения по сокращению. Сокращение штата — это регламентированная законом процедура. Нормы прописаны в статье ТК РФ № 81. Сокращать штат работодателям приходится, как правило, по организационным, технологическим или экономическим причинам, которые вынуждают оптимизировать штатную численность...

Когда приходит момент покинуть работу, каждый задумывается, как пережить этот непростой период. Одни из нас уходят по собственному решению, другие — вынужденно сталкиваются с сокращением или ликвидацией организации. Большинство знают только о самых очевидных расчетах и компенсациях, но существует и скрытый финансовый резерв, о котором редко вспоминают даже опытные кадровики. Что позволяет действительно воспользоваться всеми положенными выплатами при увольнении, и какая материальная поддержка положена каждому — расскажу в деталях без недомолвок...