Ситуация знакома каждому руководителю: задачи разбросаны по чатам, сроки теряются, а команда не понимает, с чего начинать. В итоге одни и те же вопросы звучат по кругу: «Кто делает?», «До какого числа?», «Где файл?» — и рабочий день уходит на уточнения вместо результата. Беспорядок в задачах — это не вопрос дисциплины, а отсутствие системы. Когда цель, срок и ответственность не определены, команда работает вслепую. Даже самые сильные сотрудники не смогут двигаться синхронно, если у них нет понятной точки отсчёта...

Инструкция для безболезненного перевода работы и команды в таск-менеджер — подходит руководителям, менеджерам, тимлидам, полководцам 📖  Мотивация — причина, которая движет нашими действиями. Считается, что она бывает трёх видов: Когда команда мотивирована, задачи и проекты выполняются легко, а изменения внедряются без проблем. В противном случае наоборот — сотрудники весь день гипнотизируют стрелку часов, а нововведения воспринимают в штыки. Но мотивация — штука подвижная: сегодня она высока, завтра снижается...