Наверняка, вы хотели бы со временем продвинуться по карьерной лестнице, и занять руководящую должность. Как это сделать? На что следует обратить внимание? Компания выращивает своих сотрудников? Условно можно разделить компании на два типа: первые предпочитают сами выращивать руководителей, вторые – находить их на рынке труда. Постарайтесь выяснить, есть ли в вашей компании примеры карьерного роста до руководящих постов. Или же практически все руководители пришли в компанию сразу на эти позиции? Компания развивается? Выясните, насколько успешна ваша компания...

Приходит человек на собеседование на позицию руководителя отдела. Восемь лет опыта, крепкие результаты, прекрасно знает продукт. И слышит: "Нам нужен кандидат с опытом управления командой". Он кивает, благодарит, выходит из переговорки. Едет домой. Садится за ноутбук. Открывает вакансии - и видит то же самое требование в каждой третьей строчке. Закрывает крышку. Внутри при этом крутится одна и та же мысль: опыта управления нет, потому что никто не давал этот опыт - а не дают, потому что его нет...