Сталкивались ли вы когда-нибудь с такой проблемой? Вы - отличный сотрудник, хорошо выполняете свою работу, зарекомендовали себя как ответственного специалиста и профессионала. Вас ценят, но почему-то не назначают на руководящую должность. Вы не понимаете, почему, - как будто невидимый барьер стоит между вами и повышением. Почему так? На первый взгляд кажется, что быть хорошим специалистом и мастером своего дела достаточно для назначения на руководящую должность. Но на практике это выглядит по другому...

*и стать эффективным руководителем, которому доверяют и на которого равняются* Часто получаю сообщения с текстом: «Ольга, это все здорово и я, конечно, тоже стремлюсь к такому повышению, но я никогда никем не руководила...