По данным hh, в 2025 году зарплата выросла только у 28% работников. У трети вообще ничего не изменилось. А карьера продвинулась только у каждого восьмого. 💥 При этом когда сотрудники увольняются, работодатели находят замену с зарплатой на 15-20% выше. Получается, что рынок готов платить больше, но тем, кто приходит извне, а не тем, кто уже работает в компании. В этой статье разберу, почему так происходит и как изменить расклад в свою пользу. Я Елена Маршалова, более 15 лет в HR и карьерном консалтинге...