По данным hh, в 2025 году зарплата выросла только у 28% работников. У трети вообще ничего не изменилось. А карьера продвинулась только у каждого восьмого. 💥 При этом когда сотрудники увольняются, работодатели находят замену с зарплатой на 15-20% выше. Получается, что рынок готов платить больше, но тем, кто приходит извне, а не тем, кто уже работает в компании. В этой статье разберу, почему так происходит и как изменить расклад в свою пользу. Я Елена Маршалова, более 15 лет в HR и карьерном консалтинге...

О карьерном росте мечтают многие женщины. Некоторые считают повышение удачей. Но психолог Кадрия Велес уверена, что это исключительно результат продуманной стратегии. Она рассказала, что поможет женщине быстрее продвинуться по карьерной лестнице. Первое, что важно осознавать, — это свои личные цели в жизни. Женщина должна понимать, чего она хочет, и, исходя из этого, выбирать место для карьерного роста. Иными словами, работа в компании должна стать инструментом для реализации твоих собственных задач...