Спасибо Силе Пикабу! Этот вариант работает. (Во всяком случае в моей госструктуре.) Итак, у вас есть неотгуленный отпуск/отгулы. (оплачиваемые как положено) Всё "белое". Но вы не хотите отдыхать, а хотите работать, чтоб денежку получать. Но и отпускные вам тоже нужны. И что бы всё было законно. А по закону, работодатель обязан вам предоставить отпуск на энное количество дней, в течении которых вас не должно быть на работе ни при каких условиях. Пишем начальнику. Заяву на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска на субботы и воскресенья...

Отпуск может понадобиться работнику неожиданно и срочно. К примеру, когда у пожилых родителей в другом городе что-то случилось и нужно завтра вылетать к ним. Рассказываем, может ли работодатель предоставить незапланированный отпуск, в каком порядке выплатить отпускные. За сколько дней пишется заявление Согласно статье 123 ТК РФ очередность предоставления сотрудникам ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливается в графике. Такой документ работодатели обязаны составлять и утверждать каждый год не менее чем за две недели до его окончания...