Согласно ТК РФ все официально работающие россияне имеют право на 28 календарных дней уходить в оплачиваемый отпуск каждый год. Когда можно заменить «неотгуляный» отпуск выплатами, как сделать расчет компенсации и какой штраф грозит работодателю, если его подчиненный не использовал свой отпуск, расскажем подробнее. В КАКИХ СЛУЧАЯХ РАБОТНИК МОЖЕТ ПОЛУЧИТЬ КОМПЕНСАЦИЮ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК? Работодатель обязан предоставлять своему сотруднику каждый год отпуск согласно ст. 122 ТК РФ. Если по производственной...

Этот материал будет полезен нашим читателям, которые хотят узнать:какая компенсация за неиспользованный отпуск; в каком случае ее можно получить; какая сумма;какая компенсация отпуска при увольнении. Если сотрудник вовремя не воспользовался отпуском, то он переносится на следующий год. Эксперты Bankiros.ru рассказали, когда выплачивают отпуск деньгами. Отпуск деньгамиКандидат экономических наук, член комиссии по профстандартам при нацсовете при президенте РФ Эльвира Митюкова напомнила, что все сотрудники, оформленные по трудовому договору имеют право на 28 дней отдыха...