Работающие родители, опекуны и попечители детей с инвалидностью имеют право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня каждый месяц — это 48 дней в году. При этом работодатель не несёт никаких финансовых потерь: Социальный фонд России компенсирует ему каждый рубль, потраченный на оплату этих дней. Причём если вы работаете по совместительству, выходные положены на каждом месте работы. Рассказываем, как оформить компенсацию и не потерять ни копейки. Право на дополнительные оплачиваемые выходные для ухода за детьми-инвалидами закреплено в статье 262 Трудового кодекса РФ...