Статья размещена в газете «Первая полоса» № 2 (162), март 2024 Чтобы организовать выплату заработной платы законодательно обосновано, обратимся к положениям Трудовому кодексу. 1.    Фиксируем даты в локальных документам организации или в трудовом договоре. Статья 136 ТК РФ обязывает работодателя выплачивать заработную плату сотрудникам не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена...

В этой статье есть ответы на следующие вопросы: · Что такое заработная плата? · Как устанавливается размер заработной платы? · Что такое МРОТ и как он связан с заработной платой? · Как я могу узнать, что входит в мою зарплату? · Сколько раз в месяц выплачивают зарплату? · В какие даты я могу получить зарплату? · Если меня приняли на работу не в начале месяца, когда я получу первую заработную плату? · Обязан ли я получать заработную плату на зарплатную карту в банке, установленном работодателем? ·...