Карьерный рост - одна из главных целей для многих сотрудников. Для кого-то это возможность увеличить доход, для кого-то - получить больше влияния, ответственности и профессионального веса. Но на практике повышение в должности почти никогда не происходит автоматически. Даже многолетний опыт, высокая нагрузка и хорошие результаты не всегда приводят к продвижению. В российских реалиях карьерное повышение зависит не только от качества работы. Большое значение имеют внутренняя структура компании, кадровая политика, отношения с руководством и понимание того, как именно принимаются такие решения...