Здравствуйте, уважаемые читатели! Как часто слышу, когда работники жалуются, что работодатель их стращает уволить, если их временная нетрудоспособность затягивается. В свою очередь и работодатели не очень довольны длительным отсутствием работника, приходится совершать дополнительные кадровые перестановки, осуществлять временные переводы, принимать временных сотрудников и так далее. Вместе с тем, работникам и работодателям необходимо знать , что Трудовой кодекс РФ не содержит такого основания для увольнения, как длительная болезнь ...

Длительный больничный - оплата такого листка нетрудоспособности имеет ряд нюансов, связанных как с правилами выдачи самих больничных листов, так и с максимальной продолжительностью оплаты пособий по разным причинам нетрудоспособности...