Обратимся к закону (ст. 127 ТК РФ): Сотрудник может получить компенсацию за неиспользованный отпуск только в двух случаях. Рассмотрим оба случая: При увольнении. Перед увольнением сотрудник может либо запросить компенсацию за неиспользованные дни отпуска, либо «отгулять» все эти дни перед уходом. В течение какого срока, после увольнения, можно предъявить требования о выплате компенсации? В этом плане Трудовой кодекс РФ бывшего работника никак не ограничивает,...
Шаг 1 Определите начало рабочего года Отпуск предоставляется ежегодно. За две недели до наступления календарного года работодатель должен утвердить график отпусков. В нем указано, когда сотрудник получит отпуск. ст. 122 и 123 ТК РФ Если вы отработали не менее 11 месяцев, имеет право на отпуск в полном объеме. Стандартный отпуск — это 28 дней. Шаг 2 Вычислите, сколько дней отпуска дает месяц работы За один отработанный месяц полагается 2,33 дня оплачиваемого отпуска. Если разделить 28 дней отпуска на 12 месяцев, получится именно такая цифра...