Не каждый гражданин Российской Федерации заключает с работодателем трудовой договор, регистрируется как самозанятый или индивидуальный предприниматель. Кто-то вынужден поступать так из-за неудачного стечения обстоятельств, а кому-то даже нравится работать неофициально, поскольку так можно не платить 13% НДФЛ. Однако в юридические конторы часто начали обращаться те, кто работал без оформления. Их волнует, как получить деньги, если наниматель наотрез отказывается рассчитываться. Сотрудник, не заключивший трудового договора, рискует нарваться на неблагонадёжного работодателя...

Бывают случаи, когда недобросовестные бизнесмены нанимают сотрудников без официального оформления, трудового договора, положенных законодательством гарантий, преследуя корыстные цели оптимизации налогового бремени. При этом, пользуясь бесправным положением таких работников, могут не выплачивать зарплату, постоянно «кормить обещаниями», увольнять без причины и компенсаций, заставлять трудиться в праздники и выходные без выплаты надбавок. Такие предприниматели могут в принципе заявить, что ничего не знают о своих работниках...