Не каждый гражданин Российской Федерации заключает с работодателем трудовой договор, регистрируется как самозанятый или индивидуальный предприниматель. Кто-то вынужден поступать так из-за неудачного стечения обстоятельств, а кому-то даже нравится работать неофициально, поскольку так можно не платить 13% НДФЛ. Однако в юридические конторы часто начали обращаться те, кто работал без оформления. Их волнует, как получить деньги, если наниматель наотрез отказывается рассчитываться. Сотрудник, не заключивший трудового договора, рискует нарваться на неблагонадёжного работодателя...

Когда приходит момент покинуть работу, каждый задумывается, как пережить этот непростой период. Одни из нас уходят по собственному решению, другие — вынужденно сталкиваются с сокращением или ликвидацией организации. Большинство знают только о самых очевидных расчетах и компенсациях, но существует и скрытый финансовый резерв, о котором редко вспоминают даже опытные кадровики. Что позволяет действительно воспользоваться всеми положенными выплатами при увольнении, и какая материальная поддержка положена каждому — расскажу в деталях без недомолвок...