Представьте себе ситуацию: вы только что уволились с работы. Планы грандиозные — вот-вот начнете новую карьеру, уедете в отпуск или просто отдохнете. И вдруг — болезнь. Температура, больничная койка и полная неразбериха в голове: а что теперь делать? Имею ли я вообще право на больничный, если уже не работаю? Кто мне заплатит? Неужели все расходы на лекарства и потерю дохода лягут на мои плечи? Знакомая тревога? Вы не одиноки — тысячи людей ежегодно задаются этими вопросами. Спешим вас успокоить: законодательство Российской Федерации надежно защищает и тех, кто находится «между работами»...

Недавно я уволилась с работы, а через неделю сломала лодыжку. Больничный по травме в среднем составляет шесть недель — в течение этого времени я не могла устроиться на новую работу. Чтобы не остаться без денег, оформила больничный лист, и бывший работодатель выплатил компенсацию. Рассказываю, как получить деньги, и что делать, если работодатель отказывается принимать больничный на оплату. Условия для законной выплаты Если человек работает по трудовому договору, компания отчисляет за него страховые взносы в ФСС...