Для расчета отпускных (или компенсации за неиспользованный отпуск), нужно определить размер среднего дневного заработка. Для его вычисления используется коэффициент, который называется «среднемесячное число календарных дней»...

Что подразумевает компенсация при увольнении Говоря о компенсации отпуска при увольнении, обычно подразумевают наиболее общий ее случай, имеющий отношение абсолютно ко всем работникам. Это компенсация при увольнении в виде отпускных, причитающихся за не использованный в период работы отпуск. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск есть у каждого работника, и на момент увольнения часть его (а бывает, что и отпуск за несколько лет) может оказаться неиспользованной. Ст. 127 ТК РФ обязывает в случае увольнения оплатить эту часть, какой бы ни оказалась реальная ее продолжительность...

Каждый сотрудник, работающий по трудовому договору, вправе ежегодно отдыхать не менее 28 дней. За период отпуска ему начисляется денежная выплата, размер которой зависит от среднедневного заработка и длительности отдыха. Разберём, как правильно рассчитать отпускные в 2023 году. По Трудовому кодексу работникам ежегодно предоставляется 28 дней отдыха с сохранением средней зарплаты и должности. На более продолжительный отпуск могут рассчитывать отдельные категории сотрудников (ст. 117-119, ст. 321, ст...

Пошаговая инструкция с формулами для расчета отпускных в 2024 году. Рассказываем на примерах, как правильно рассчитать отпускные при отпуске и увольнении и свой средний дневной заработок. Отпускные — приятное пополнение счета перед началом отдыха. Однако даже те, кто долго работает в найме, не всегда знают, как происходит расчет отпускных в 2024 году. Подробно разбираемся в бухгалтерских вычислениях. Что такое отпускные Когда сотрудник уходит в оплачиваемый отпуск, компания выплачивает ему отпускные: это средний дневной заработок, который начисляется за период отдыха...