Содержание Этот термин используется для обозначения дополнительной выплаты, которая предоставляется работникам в конце года или на праздники (Новый год или Рождество). Особенности 13-й зарплаты: Таким образом, эта выплата представляет собой способ дополнительного материального поощрения, который помогает справиться с расходами в конце года. Это схема расчета вознаграждения по одному или нескольким критериям. Читайте по теме: Можно ли выдавать зарплату наличными и как это сделать Аванс сотрудникам:...

Многие россияне надеются получить дополнительную зарплату в качестве поддержки государства. Однако в ТК РФ нет понятия, связанного с «13 зарплатой». Каждый россиянин не отказался бы от получения дополнительной зарплаты. Многие говорят о том, что существует так называемая «13-я зарплата». В том числе, об этом пишут средства массовой информации. Но существует ли она? Объясняем. Кто получит «13-ю зарплату» в новом году? Начать стоит с того, что в Трудовом кодексе Российской Федерации нет понятия «13-й зарплаты»...