Отпуск – время, предоставляемое сотруднику для отдыха. Он вправе планировать и использовать его по своему усмотрению. Трудовое законодательство предусматривает различные виды отпусков: они могут быть оплачиваемыми, неоплачиваемыми, периодическими, внеплановыми и т.д. Сотрудник кадровой службы должен знать правила предоставления отпусков и порядок их документального оформления. Читайте, какие виды отпусков предусматривает трудовой законодательство, как оформить график и иные документы на дни отдыха сотрудников, чем поможет система электронного документооборота...

Каждый учитель знает: лето — время отпусков. Но не все знают, на какие именно виды отпусков имеет право педагогический работник, как их оформлять и в каких случаях можно взять длительный отпуск до года. Разбираемся спокойно и по закону 👇 Порядок предоставления отпусков педагогическим работникам регулируют: Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлинённый оплачиваемый отпуск — 56 календарных дней (ст. 334 ТК РФ). Этот отпуск — полностью оплачиваемый. Его можно разделить на части, но одна из них должна быть не менее 14 дней подряд...