Улыбательный привет всем читателям. Я менеджер по подбору персонала, работаю в крупной и стабильной сфере. Даже в период самоизоляции мы проводим набор сотрудников, обучаем и даем рабочие места, хотя наша деятельность никак не связана с розничной торговлей, медициной и товарами первой необходимости. Просто мы перешли в Онлайн режим. Так вот, хочу рассказать пару советов прохождения успешных онлайн собеседований. Сейчас многие компании проводят онлайн собеседования, поэтому лучше заранее знать на что нужно обратить внимание...

В период самоизоляции многие теряют место. Несмотря на замерший рынок труда, появляются вакансии, которые дают надежду на новую работу. Моей сестре 53 года, она состоит в статусе безработного уже 7 месяцев и не получает пособие, вместо него дают мат.помошь в размере 1500 руб. Когда ввели режим самоизоляции надежда на трудоустройство пропала совсем. И вдруг 2 апреля на ХХ пришло приглашение на собеседование, где была такая фраза. «Просим принять к сведению, что мы не ведем телефонных переговоров с кандидатами, все детали обсуждаются индивидуально в рамках очного интервью»...