Подводить итоги годового периода деятельности — нормальная практика, основанная на шаблонных, принятых в социальной группе, а иногда и корпоративных привычках. Но есть причинно-следственная связь, уточняющая практику подведения итогов и постановки планов на следующий период деятельности. Важность подведения итогов Когда рабочий процесс идет стабильно, люди привыкают к условиям труда и отдыха, подводят итоги прошлого периода, строят планы, действуют примерно одинаково по принципу примера, принятого в сообществе...

Введение Каждый год завершает собой цикл, который был полон различных событий, эмоций и переживаний. Завершение года — это отличный момент для того, чтобы оглянуться назад, подвести итоги и извлечь уроки. Однако, несмотря на все преимущества этого процесса, многие из нас сталкиваются с трудностями, пытаясь отпустить прошлое и не застрять в нём. Мы можем тратить много времени на сожаления, невыполненные цели или отношения, которые уже завершились. Это может стать препятствием для того, чтобы начать новый год с лёгкостью и внутренней свободой...