В российской трудовой практике до сих пор встречаются ситуации, когда человек годами трудится в компании, а при возникновении конфликта работодатель внезапно заявляет: «Мы вас не знаем, вы у нас не работали». Остается один на один с проблемой: нет записи в трудовой книжке, нет официального договора, а зарплату платили наличными «в конверте». Ситуация кажется безнадежной, но российское законодательство и Верховный Суд стоят на стороне работника. Узнайте, как защитить свои права и доказать факт трудовых отношений, даже когда работодатель настроен враждебно...

Собственник переустроил квартиру в МКД, организовав пять санузлов и отдельные комнаты. Все работы соответствовали проекту, и технические заключения подтвердили их безопасность и соблюдение строительных норм. Но орган МСУ отказался согласовать перепланировку. Читайте, на чью сторону встал ВС РФ и почему. Работы в МКД выполнены самовольно – без согласования с органом МСУ Индивидуальный предприниматель выполнил в своей квартире масштабную перепланировку и переустройство: полностью изменил её внутреннюю конфигурацию...