При конфликте с работодателем сотрудник может доказать свои права в суде, даже если работал неофициально. Разбираем с юристами частный случай обмана при трудоустройстве — как защититься от произвола, на какие статьи ТК ссылаться, как доказать, что вас допустили к работе. По закону: ожидание VS реальность Согласно ст. 67 ТК РФ, работодатель обязан заключить с сотрудником трудовой договор (ТД) и выдать на руки подписанную копию в течение трех дней с начала работы. На основании договора наниматель издает приказ  о приеме на работу, содержание которого не должно  противоречить условиям ТД...

Нередки случаи, когда работник, отработав некоторое время в организации без официального оформления, остается без зарплаты, т.к. работодатель уверен, что доказать в суде факт трудовых отношений не получится. Такая же ситуация возникает, когда по факту работнику выплачивается только часть оговоренной «серой» зарплаты, а потребовать полную выплату работник не может. Но теперь появился судебный прецедент, позволяющий доказать факт трудовых отношений с помощью сообщений в мессенджере… Переписка в мессенджерах...