СОДЕРЖАНИЕ: ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. Состав и структура персонала предприятия 1.1 Расчет численности персонала по категориям 1.2 Расчет показателей движения персонала ГЛАВА 2. Сущность и значение повышения производительности труда ГЛАВА 3. Характеристика показателей производительности труда ГЛАВА 4. Сущность и основные принципы организации заработной платы ГЛАВА 5. Формы и системы оплаты труда 5.1 Расчет заработной платы для всех категорий персонала ГЛАВА 6. Характеристика бестарифной системы оплаты труда ГЛАВА 7...

1. Повременно-премиальная (далее повременная) система оплаты труда. 1.1. По временная система оправдывает себя, если 1.1.1. У компании стабильные (ровные) объемы операций каждый месяц без скачков и падений. 1.1.2. На позициях операторов необходим высококвалифицированный персонал из-за специфики товара (драгоценные украшения, запчасти для сложного оборудования, одежда премиум класса и т.д.) или персонал работает на высоко-технологичном оборудованием и имеет необходимые допуски и навыки для работы, обслуживания и настройки данного оборудования...