Создать и развить команду непросто, добиться ее эффективности удается не всегда. Давайте разберемся, как учесть все по максимуму, начиная с самого первого этапа. Как собрать команду и по каким критериям подобрать людей для командной работы над проектом. Чтобы повысить шансы на успех, достаточно учесть три критерия. 1. Профессионализм Если вы выбираете людей, которые уже успели проявить себя в компании, постарайтесь подобрать специалистов с примерно равным уровнем профессионализма. Как измерить уровень? Проанализируйте количество и качество выполненных задач за определенный период...

Ничто так не драйвит работу над совместным проектом, как крутая команда. Поэтому к выбору сотрудников надо относиться очень ответственно — выбирать тщательно, беспристрастно, на перспективу. Для этого есть несколько проверенных критериев, которые помогут оценить кандидата и рекомендовать его именно на ту позицию, где он будет наиболее эффективным. Подбор для работе в команде Совет 1. Тщательно проверяй резюме Часто кандидаты преувеличивают свои достижения, когда составляют резюме. Поэтому, проверяя достоверность информации, открой ссылку на портфолио и тщательно изучи результаты...