Создать и развить команду непросто, добиться ее эффективности удается не всегда. Давайте разберемся, как учесть все по максимуму, начиная с самого первого этапа. Как собрать команду и по каким критериям подобрать людей для командной работы над проектом. Чтобы повысить шансы на успех, достаточно учесть три критерия. 1. Профессионализм Если вы выбираете людей, которые уже успели проявить себя в компании, постарайтесь подобрать специалистов с примерно равным уровнем профессионализма. Как измерить уровень? Проанализируйте количество и качество выполненных задач за определенный период...

Как правильно подобрать сотрудника в команду? Я люблю говорить про подбор сотрудников. И есть свой кайф, когда нужно собрать команду с нуля. Помню, как мы за 3 месяца собрали команду в 150 человек под руководителя: менеджеры первой и второй линии, рядовые сотрудники. Это чистый кайф, я вам скажу… Понять при подборе сотрудника - подходит он в команду или нет помогает метод Интервью по компетенциям. Обожаю этот метод в работе. И к тому же… Исследования подтверждают эффективность такого подхода:...