Создать и развить команду непросто, добиться ее эффективности удается не всегда. Давайте разберемся, как учесть все по максимуму, начиная с самого первого этапа. Как собрать команду и по каким критериям подобрать людей для командной работы над проектом. Чтобы повысить шансы на успех, достаточно учесть три критерия. 1. Профессионализм Если вы выбираете людей, которые уже успели проявить себя в компании, постарайтесь подобрать специалистов с примерно равным уровнем профессионализма. Как измерить уровень? Проанализируйте количество и качество выполненных задач за определенный период...

​​Как подобрать правильных людей к себе в команду🤓. Делюсь своим методом. ⠀ Проводить собеседования я начала в 18 лет, работая проектным менеджером в рекламном агентстве. За неделю надо было набрать 300 промоутеров и 25 супервайзеров на промоушн акцию. Соц.сетей тогда не было, все что у меня было- это ксерокопии анкет кандидатов. Надо было каждому позвонить и пригласить на кастинг-собеседование. Можете сейчас себе такое представить?) Обзвонить 1 000 кандидатов вручную, потом всех в живую про собеседовать🥴...