Каждый третий соискатель сталкивается с проблемами на этапе прямого общения с работодателем, выяснили в ходе опроса в одном из сервисов подбора работы. При поиске работы это отмечают 28% женщин и 16% мужчин. Рассказываем, чего ожидать от этого этапа поиска работы, как к нему подготовиться и почему не стоит говорить плохо о бывших работодателях Зачем нужны собеседования Собеседование — это возможность кандидату и работодателю задать друг другу вопросы и узнать, чего ожидать. Варианты развития встречи могут быть разными, но подготовиться к сложным и неудобным вопросам все же можно...

1. Изучите компанию и должность Перед собеседованием важно изучить компанию, в которую вы собираетесь устроиться, и должность, на которую претендуете. Посмотрите информацию на официальном сайте, изучите отзывы сотрудников и клиентов, чтобы понять, что компания из себя представляет и какие требования предъявляет к кандидатам. Это поможет вам лучше подготовиться к вопросам и показать свою заинтересованность в работе. 2. Подготовьте ответы на типичные вопросы На собеседовании вам могут задать стандартные вопросы, такие как «Расскажите о себе», «Почему вы хотите работать у нас?» или «Какие ваши слабые и сильные стороны?»...