Каждый третий соискатель сталкивается с проблемами на этапе прямого общения с работодателем, выяснили в ходе опроса в одном из сервисов подбора работы. При поиске работы это отмечают 28% женщин и 16% мужчин. Рассказываем, чего ожидать от этого этапа поиска работы, как к нему подготовиться и почему не стоит говорить плохо о бывших работодателях Зачем нужны собеседования Собеседование — это возможность кандидату и работодателю задать друг другу вопросы и узнать, чего ожидать. Варианты развития встречи могут быть разными, но подготовиться к сложным и неудобным вопросам все же можно...

Собеседование — важный этап трудоустройства, который позволяет работодателю оценить профессиональные качества кандидата, а соискателю — получить полное представление о будущей работе и условиях труда. Но даже состоявшимся профессионалам необходима подготовка перед встречей с эйчаром или будущим руководителем. Что нужно сделать перед собеседованием и как вести себя во время интервью, читайте в материале «Известий». Во время собеседования работодатель и соискатель получают возможность лучше узнать друг друга и определить вектор дальнейшего сотрудничества...