Ожидание ребенка и декрет даже одной сотрудницы часто влияют на рабочие процессы всей организации. Редко женщина может в обычном темпе трудиться до отпуска по беременности и родам, а тем более после него. Поэтому тема неизменно вызывает напряжение между будущей матерью и ее руководителем. Однако на стороне беременной закон. Что бы ни думал о сотруднице работодатель, действовать он должен в установленных рамках. В них же и отстаивать свои права. Анастасия хотела ребенка, но когда тест показал положительный результат, чувства испытала неоднозначные...

Поздравляем, вы стали мамой! Теперь нужно оформить это официально. Рассказываем где и как оформить нужные документы. Ставьте "палец вверх" и подписывайтесь, чтобы первыми получать полезные статьи о беременности и материнстве. 1. Справка о рождении, Обменная карта, 3-й талон родового сертификата, Талон 3-1 и 3-2 родового сертификата Где? В роддоме. 2. Свидетельство о рождении, Справка по форме 24 для получения пособия на ребенка. Где? ЗАГС / МФЦ Для оформления вам понадобятся документы:...