В каждой компании существуют определенные установки для подбора персонала, которые им дает их руководство. Ведь руководство стремиться правильно и грамотно подобрать персонал, но именно такой, чтобы полностью подходил под их параметры. Разумеется, на каждую должность подбирают кандидатов по определенным параметрам, опираясь на которые проводят предварительное соответствие. Но, тем не менее, существуют так называемые общие параметры, на которых в большей степени акцентируют внимание сотрудники подбора персонала во время изучения резюме и во время собеседования с кандидатом...

Как отобрать кандидатов, организовать и провести собеседования Предприниматели, в том числе социальные, не всегда могут позволить себе ввести в штат профессионального рекрутера. Часто приходится подбирать сотрудников в штат самостоятельно. Как выбрать сотрудника, если у вас нет отдела кадров? Портал для социальных предпринимателей «Новый бизнес» собрал советы специалистов на эту тему. Предварительный отбор кандидатов Составьте свой собственный портрет идеального кандидата. При этом учитывайте ценности своей компании и сотрудников...