Случаи, когда сотрудники обращаются с жалобами в трудовую инспекцию, не являются редкостью. Как правило, закон стоит на стороне работников, чьи права были нарушены работодателем. Основные вопросы, связанные с трудовыми отношениями, регулируются Трудовым кодексом. Согласно статье 356 ТК РФ, если права работника были нарушены в сфере труда, он имеет право обратиться с жалобой в инспекцию труда. После подачи жалобы ГИТ начинает проверку. Проверка может быть документарной или с выездом на предприятие (внеплановая проверка ГИТ)...

Каждый работник знает, что за защитой трудовых прав можно обратиться в трудовую инспекцию, но не все знают, как правильно это сделать. Жалоба направляется в трудовую инспекцию субъекта РФ по месту нахождения работодателя или по месту осуществления деятельности следующими способами: - в письменной форме по почте или при личном обращении в трудовую инспекцию. Контактные данные государственной инспекции труда соответствующего региона размещены на официальном сайте Роструда (www.rostrud.ru); - в электронной форме путем заполнения специальной формы на официальном сайте Роструда или на интернет-портале Онлайнинспекция...