Основания для подачи иска Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ зарплата должна перечисляться работнику не реже чем каждые полмесяца. Во время выплаты зарплаты администрация организации, согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ, должна уведомить работника об общей сумме денег, которые подлежат выплате, а также о составных частях этой суммы. Для справки: в зарплату включается не только оклад, но и премии, доплаты, отпускные, компенсации за задержку зарплаты (ст. 135 ТК РФ). Для удобства расчетов работодатель обычно утверждает...

1. Помните о сроках исковой давности. Желательно подавать исковое заявление в суд незамедлительно. - по спорам об увольнении – не позже 1 месяца с того момента, когда Вам выдали трудовую книжку либо копию приказа об увольнении. - по остальным спорам срок - три месяца, со дня, когда Вы узнали о нарушении или должны были узнать. 2. При составлении искового заявления четко опишите фактические обстоятельства. Работник вправе требовать любые документы, связанные с пребыванием в фирме, где он работает, на основании статьи 62 Трудового кодекса РФ...