Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель отказать в предоставление отпуска по уходу за ребенком, начиная с выходного дня, в течение которого было подано соответствующее заявление. Ведомство напоминает, что согласно статье 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Таким образом, работница может взять отпуск по уходу за ребенком, начиная с выходного дня...

Дорогие мои читатели, давайте сегодня поговорим о чем-то действительно важном – о декретном отпуске. Знаете, каждый год примерно 1,5 миллиона российских женщин оформляют декретный отпуск, а общий объем выплат по беременности и родам в 2023 году составил колоссальные 392 миллиарда рублей! Это не просто цифры – это реальная поддержка материнства, сохранение трудовых прав женщин и, конечно же, важнейший фактор демографического развития нашей страны. Я всегда говорю: государство, которое заботится о матерях и детях, инвестирует в свое будущее...