Должен ли работодатель платить МРОТ только за счет оклада, или его можно «‎добивать»‎ премиями? Одна женщина решила разобраться в этом вопросе через суд и даже прошла три инстанции, чтобы добиться справедливости. Разбираемся в истории. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет». Буду рад видеть вас среди его подписчиков! Гражданка Б. работала в должности техника в одном из учреждений, подведомственных Министерству обороны. Оклад ее был 5 652 рублей в месяц, и даже с рядом стимулирующих и компенсационных выплат не дотягивал до МРОТ...